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員工個(gè)性
第1課:電話溝通中的障礙
員工對(duì)班組長(zhǎng)的期望-1
第8課:如何養(yǎng)成有影響力
第12課:口語(yǔ)表達(dá)基本功
第1課:客戶為何會(huì)發(fā)怒?
第1課:壽險(xiǎn)營(yíng)銷的60秒
客服溝通技能
團(tuán)隊(duì)融入
第19課:教練式管理的六
第3課:如何管理自己的壓
5、人生由我
4、人生由我
3、人生由我
2、人生由我
1、人生由我
3、P.E.T—父母效能
2、P.E.T—父母效能
1、P.E.T—父母效能
第4課 專業(yè)主義
第3課 專業(yè)主義
第2課 專業(yè)主義
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主講老師:鄧艷芳(Tina)
主講老師:許乃威
主講老師:陳知一
呼叫中心是人員高度密集性的行業(yè),由于行業(yè)和業(yè)務(wù)的特性,呼叫中心的人員流動(dòng)性比較大,因此呼叫中心的人才招聘是一個(gè)常態(tài)性的工作。呼叫中心的人才招聘與人力資源的人才招聘有什么不同呢?究竟什么是招聘與配置管理呢?本套課程于老師圍繞招聘與配置工作的概念,系統(tǒng)的介紹了:招聘與配置工作如何與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,崗位勝任特征模型如何構(gòu)建,常見(jiàn)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)如何應(yīng)用,人才招聘的常用途徑有哪些,人才招聘的效果如何分析等,使學(xué)員對(duì)呼叫中心的招聘與配置管理有一個(gè)全面深刻的認(rèn)識(shí)!
電話:010-82794120
郵箱:[email protected]
地址:北京市海淀區(qū)上地三街9號(hào)B座
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