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    第4課:如何利用馬斯洛“需求理論”去激勵(lì)員工?
    主講老師:李大洲
    發(fā)布時(shí)間:2018-09-21
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根據(jù)馬斯洛需求理論,把人的需求分為五個(gè)層級(jí),生理需要、安全感、歸屬感、尊重需要和個(gè)人實(shí)現(xiàn)。而在呼叫心職場(chǎng),對(duì)應(yīng)的有五種激勵(lì):工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展和榮譽(yù)。如何根據(jù)處于不同需求層次的員工,安排相應(yīng)的位置,匹配相應(yīng)的激勵(lì)呢?如何去敏感的察覺員工的成長變化,靈活的調(diào)整管理風(fēng)格呢?本節(jié)課程大洲老師教你如何有效的激勵(lì)員工。

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